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    職場法則_職場禮儀

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    職場知識大全:

    社會中的政治和經濟密不可分,在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分,職場的精英們個個有能力,懂政治。個人能力表現為時間掌控能力、知識水平、現場問題解決能力,職場政治能力表現為判斷自身所處環境的能力。職業定位有兩層含義:一、確定自己你是誰,你適合做什么工作;二、告訴別人你是誰,你擅長做什么工作。閱讀更多......

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        在30多年的時間里,柳傳志用自己的理念帶出了一支優秀的經營管理團隊,培養了一批年輕的企業家,他提出的九種人具有領導氣質,十種人不適合做管理者,對于創業企業在選拔、任用干部方面應有所啟示。 九種人具有領導氣質 1、能 ...

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        巧妙地介紹自己的名字 與人初次見面時,想讓對方記住自己,最簡單的辦法就是讓對方記住自己的名字。比如,你可以對自己的名字做一個簡單但容易被別人記住的介紹:我姓接,接二連三的接,認識我,你會有接二連三的好運! 直呼對 ...

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        人在職場,除了要掌握必備的工作技能外,做人處事也有很多需要學習的地方。以下七個職場雷區,不管你是否是職場新人,都一定要學會巧妙避開。 1.常否定別人,但從不提出好建議 在職場上,很多人都會踩中這一個雷區。明明自己沒 ...

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    • 身為職場人如何提問才最好

        身在職場,不論你是老板、中層管理者、面試官還是求職者,提問總是溝通的開始。所以如何提問就成為溝通能力的主要表現。 一、提問要有意義 與眼睛和耳朵不同,三才獵頭們每個人只有一張嘴,所以要少說才是,提問也一樣。 提問 ...

    • 贏得職場信任的四個方法

        信任對于維護穩定關系的重要性不言而喻,尤其對于復雜多變的職場環境,獲得領導和同事的認同、贏得信任,是成為職場達人的先決條件之一。 斯坦福大學商學院常規講師安妮雷蒙迪認為,信任感與多個因素有關。 總體來說,它與一個 ...

    • 成年人職場社交潛規則

        01 凡事先問是不是,再問為什么。 很多時候你了解的情況只是整個事件的一部分,如果不了解真相就直接作出反應,很可能被誤解或是誤解別人。 02 要知道,沒有人有義務一直慣著你,容忍你的缺點和小脾氣。他們只是比常人更多些忍 ...

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        職場的解釋 社會中的政治和經濟密不可分,在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分,職場的精英們個個有能力,懂政治,這一點官場最為尤甚。個人能力表現為時間掌控能力、知識水平、現場問題解決能力,職場政治能力表現為判斷 ...

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        中國人每天平均休閑時間為2.27小時 前不久,中國社會科學院發布的《休閑綠皮書:2017-2018年中國休閑發展報告》指出,2017年中國人每天平均休閑時間為2.27小時,較三年前(2.55小時)有所減少。 在周末休假的兌現上,75.2%的有業 ...

    • 為什么第一份工作這么重要

        先入為主的觀念影響 具體是指,先聽進去的話或先獲得的印象往往在頭腦中占有主導地位,以后再遇到不同的意見時,就不容易接受。舉個最簡單的例子:在你的頭腦印象中,諾基亞已經是手機的代名詞。如果有一天諾基亞生產出了一種 ...

    • 遇到職場冷暴力該怎么辦

        冷暴力的概念最先出現在婚姻家庭中,但是現在這一概念已經蔓延到職場中,被稱之為職場冷遇到冷暴力,大多是有苦說不出來。 其中比較集中的包括:精神虐待、心理戰、人與人之間的冷漠無情、自尊的傷害、穿小鞋、逼人自動辭職的 ...

    • 職場遇到潛規則的表現

        在職場中,我們的上司難免會對美女下屬心動,但如果你的上司是一個已經結婚的中年男人,你得提防了! 遇到潛規則的表現 經常找你談話 當你的上司經常找你談話,但是談話的內容又不是關于工作的,或者經常指出你的錯誤并表達出他 ...

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        自尊自重 不給性騷擾以任何機會的前提,就是自己愛護自己,讓自己強大。實際上,自尊自重也是女性在人際交往中應該首重的品質。 著裝得體 穿衣打扮應避免暴露著裝,不給男性同事留下想象空間,盡量少穿低胸、透視上衣,盡量不 ...

    • 將來什么行業會很熱門

        農業類專業 政府工作報告提出,促進農林牧漁業和種業創新發展,加快建設現代農業產業園和特色農產品優勢區,穩定和優化糧食生產。培育新型經營主體,加強面向小農戶的社會化服務。 經濟、金融類相關專業 政府工作報告提出將設 ...

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        成功的企業是一個健康、與時俱進的組織,要想把企業做成功,必須在內部建立好職場,在職場里培養一批優秀的人才。想要成為優秀的人才,成為卓越的職業經理人應具有的全面能力。 職業操守 對職業操守有明確的認識,通常會獲得兩 ...

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